Tips
Att välja mellan extern rekryterare vs inhouse – en guide
Allt fler företag har egna interna rekryteringsteam som sköter företagets rekryteringar. Vad är fördelarna respektive nackdelarna med inhouse-rekryterare, och när kan det passa bättre att ta in en extern rekryterare? Det går vi igenom i denna artikel. Att rekrytera rätt personer är avgörande för att nå tillväxt och kunna bli konkurrenskraftig. Men inom IT-branschen råder…
5 saker att tänka på när du intervjuar passiva kandidater
I branscher där det råder en hög kandidatbrist är ofta de mest kompetenta kandidaterna passivt arbetssökande. De kan tänka sig att byta jobb – men bara om rätt erbjudande dyker upp. På Worko har vi tillgång till passiva och intervjuklara kandidater. I det här inlägget ger vi dig fem tips på hur ni lyckas intervjua…
Slipp stress och personalbrist med strategisk kompetensförsörjning
Många företag hamnar i fällan att de de sätter igång rekryteringen av en roll alltför sent. Det leder till att de hamnar i en position där de har personalbrist – samtidigt som rekryteringsprocessen sker hastigt och under en kort tidsperiod. Men med strategisk kompetensförsörjning kan företag spara både tid och pengar. Känns problemet bekant? Efter…
Hitta din nästa medarbetare med hjälp av Worko
Söker ditt företag efter en ny medarbetare men är osäkra på i vilken ände ni ska börja? I denna enkla guide vägleder vi dig genom processen så att du din nästa rekrytering blir en fullträff. Worko är en specialiserad rekryteringspartner med en lång erfarenhet inom Tech/IT och Samhällsbyggnad. Vi har ett stort nätverk och ett…
Därför bör du ta hjälp av ett rekryteringsföretag i din nästa rekrytering
Känner du att rekryteringsfirma efter rekryteringsfirma ploppar upp överallt? Då är du nog inte ensam. Rekryteringsbolagen blir nämligen allt fler och företagen anlitar dem oftare av den naturliga anledningen att de levererar kandidater effektivt och med hög kvalitet. Som väletablerat rekryteringsföretag kan vi hjälpa dig med rådgivning och stöd hela rekryteringsprocessen. Kontakta oss redan i dag så…
Ny rapport: 5 av 10 IT-specialister larmar om bristande kompetensutveckling för framtiden
Trots att IT-branschen ständigt lyfts som en av de hetaste framtidsbranscherna saknar många yrkesverksamma möjligheten att utvecklas. Livslångt lärande och hett efterfrågat på dagens arbetsmarknad, och företag som inte inser vikten av att erbjuda kompetensutveckling riskerar att inte kunna attrahera kandidater. På en konkurrensutsatt arbetsmarknad ökar kraven på kompetensutveckling, och i många fall utgör det…
Fem tips på hur IT-branschen kan bli mer jämställd
Kompetensbristen är ett faktum i IT-branschen, och den ökar i takt med en allt snabbare digitalisering. Men trots att många bolag i branschen ger skenet om att vilja öka jämställdheten lyser kvinnorna fortfarande med sin frånvaro. I det långa loppet riskerar en bristande jämställdhet äventyra IT-och techbolagens lönsamhet och innovationstakt. En rapport från IT&Telekomföretagen visar…
Snart dags för den årliga arbetsmiljöveckan – har du funderat kring er arbetsmiljö?
Den europeiska arbetsmiljöveckan som sätter ljuset på hur hälsosamma våra arbetsmiljöer är inleds måndagen den 25 oktober i år. Det är ett ypperligt tillfälle att fundera kring arbetsmiljön som råder på just er arbetsplats och genomföra viktiga förändringar som hjälper er att behålla och attrahera medarbetare. Ett stort besvär vid många arbetsplatser idag är arbetsrelaterade…
Så blir du en vinnare i kriget om framtidens kompetens
Många företag inom byggbranschen har svårt att hitta rätt kompetens. I längden riskerar det att bromsa produktiviteten, tillgången till nya affärsmöjligheter och därmed företagens lönsamhet och utveckling i stort. Den nya generationens arbetskraft kommer att bli avgörande för att säkra framtidens kompetensbehov, därför behöver du som arbetsgivare förstå vad de önskar sig av dig som…
Tips för att lyckas arbeta hemifrån
Inte nog med att det blivit vanligare under pandemin – faktum är att många företag börjat se möjligheterna och planerar att göra det till en del av sin affärsstrategi att även i fortsättningen låta sina medarbetare arbeta hemma. För några går hemarbetet som en dans, och kanske gör det till och med vissa medarbetare ännu…
Behöver du rekryteringshjälp? Fyll i dina uppgifter här, så ringer vi upp! Eller ring oss direkt på 08-598 514 00.
