Tips
Därför ska du arbeta med kompetensbaserad rekrytering
Har du koll på hur kompetensbaserad rekrytering påverkar ditt företag? Att rekrytera nya medarbetare tar tid och kräver mycket av dig och din organisation. Det kan ta timmar att gå igenom alla inkomna ansökningar och att genomföra intervjuer. I kombination med detta arbete ska du också välja ut de mest lämpade kandidaterna för tjänsten. Med…
Post-pandemins våg av nyanställningar ställer högre krav på arbetsgivarna – 4 saker ni behöver uppdatera 2022 för att behålla anställda och attrahera ny talang
Det är över sex månader sedan arbetsmarknaden drabbades av massuppsägningar som effekt av pandemin. I efterdyningarna av denna rörelse är det 2022 dags att göra sig redo för att fånga en ny våg av återanställningar. Något företag gör bäst genom att fokusera på de anställda som faktiskt finns i företaget, istället för de som lämnat.En…
Nöjda medarbetare är av största vikt i era kommande rekryteringsprocesser
“Det har gått från att vara arbetsgivarens marknad till att företag och kandidat väljer varandra.” Vi har talat med Jenny Moberg, HR-chef på Almega AB, om vad som driver henne i hennes roll, de viktigaste trenderna inom rekrytering och om hur pandemin har förändrat de sökandes förväntningar. Efter en utbildning inom både HR och arbetsrätt…
Byggbranschens 4 största rekryteringstrender att hålla koll på under 2022 och framåt
En ny arbetsmarknad föder ett nytt rekryteringslandskap, vilket kommer frodas åt nya håll när vi går in i 2022. Det vi kan se framför oss är ett landskap kantat av hög efterfrågan på projektanställningar, nya arbetsmönster, global rekrytering och taktisk marknadsföring, något som företag behöver anpassa sig efter om de vill locka till sig branschens talangfulla…
Så hjälper du anställda som riskerar att utsättas för våld när hemmet blivit arbetsplats
I samband med Internationella Dagen mot Våld mot Kvinnor släppte Vodafone Foundation ny global forskning kring ämnet. Organisationen som hjälpt offer för övergrepp i över 10 år kan nu avslöja en allvarlig trend. Nya arbetsmönster har lett till fler övergrepp i hemmet. Vilket ställer nya krav på arbetsgivare att vara en trygg plats att söka sig till…
Tech-branschens 4 största rekryteringstrender att hålla koll på under 2022 och framåt
Rekrytering är oundvikligen ett fenomen som centrerar kring människor – hitta de rätta personerna till ett projekt, motivera dem att göra sitt bästa på arbetsplatsen och inte minst att hjälpa teammedlemmar att bygga meningsfulla relationer. De senaste 20 åren har emellertid talent management förändrats från grunden eftersom tech och automatisering tagit en mer naturlig plats.…
Så förändrades rekryteringen och arbetsmarknaden 2021
Talent acquisition kommer att se annorlunda ut framöver, oavsett vilken bransch man tittar på. I pandemins fotspår har en ny era för rekrytering inletts, men hur kommer den egentligen prägla hur vi framåt ska attrahera nya medarbetare? Svaret är enkelt: digitalisering, digitalisering och åter digitalisering.På grund av Covid-19 har traditionella anställningsprocesser sett fler utmaningar än…
Är ni redo för “the Great Rehire”?
Med växande sysselsättningsgrad och lägre krav för att anställa väntas ett stort återanställnings-initiativ ta fart inom de närmaste månaderna. Men hur förberett är egentligen ditt talent acquisition-team på “the great rehire” och har ni resurserna för att stötta organisationens HR-behov? När världens ekonomier sakteliga börjar att återhämta sig kvarstår en viktig fråga: hur kommer rekryteringslandskapet formas, och av…
Employee Value Proposition – vad ni erbjuder era anställda är viktigare än någonsin
Det råder hård konkurrens om de bästa kandidaterna inom såväl IT-branschen som byggbranschen. Att attrahera och behålla anställda är nu viktigare än någonsin. Du kan ha de mest spännande och innovativa projekten eller produkterna, men utan ett uttänkt Employee Value Proposition (EVP) är risken att kandidaterna väljer ett annat erbjudande som tilltalar dem mer. I den…
70 000 personer i underskott inom IT år 2024 – så gör ni för att undvika kompetensbristen
Tiden då det var lätt att hitta kandidater inom IT-branschen är sedan länge förbi. Det finns ett stort underskott på den mest eftertraktade kompetensen och kandidaterna är hett efterfrågade på marknaden. I den här artikeln redogör vi hur rekrytering inom IT har förändrats, och vad det innebär för dig som är i behov av kompetens.…
Behöver du rekryteringshjälp? Fyll i dina uppgifter här, så ringer vi upp! Eller ring oss direkt på 08-598 514 00.
