KONSULTVÄXLING:

så kan ni få bättre staffing till ett lägre pris

Långdragna processer för anställning, passiva kandidaters timing och tillgängliga konsulter som kan börja om någon vecka - denna perfekta storm har gjort att svenska bolag kan få ut mer effekt genom konsultväxling.

Byt konsulter mot egna anställda & spara pengar

Konsultväxling minskar kvalitetsrisker och överflödiga kostnader genom att kombinera anställdas förståelse för verksamheten med konsulters specialistområden. Därför bör ni göra en avvägning för att balansera personalstyrkan mellan de två. Vad är den optimala fördelningen för er organisation?

Räkneexempel 1 konsultväxling: 50/50
Räkneexempel 2 konsultväxling: 70/30

Svårt att hitta kandidater?

Passiva kandidater sitter redan uppbundna i andra projekt och nås inte av rekryteringskampanjer i samma utsträckning som aktiva kandidater. Traditionell rekrytering riskerar därför att leda till hastiga konsultinhyrningar i slutändan, trots era ansträngningar. Idag kräver mer än hälften av kandidatmarknaden kräver en annan approach.

90% passiva kandidater
40% kan tänka sig att byta jobb inom 12 månader
1-12 månader innan kandidaterna avslutar sina nuvarande projekt

90% av alla kandidater på marknaden är passiva

40% kan tänka sig att byta jobb inom 12 månader

Majoriteten har 1-12 månader kvar på nuvarande projekt

Konsultväxling med förutsägbarhet: tänk proaktivt

Skifta fokus från reaktiv till proaktiv tillsammans med Worko. Vi hjälper er komma igång med strategisk kompetensförsörjning och skapar förutsägbarhet i er rekrytering. Få tillgång till en upparbetad pipeline av tillgängliga kandidater och lyckas rekrytera innan behovet blir akut – utan risk för onödigt dyra konsulter per timpris i sista stund.

kandidatpipeline

“Vi har ett strategiskt initiativ att minska konsulter och få rätt staffing-fördelning utan att behöva dra igång en rekryteringskampanj vartannat kvartal – vi genomför detta på ett förutsägbart sätt ihop med Worko.”

 

Head of Cyber Security OMX 30

Worko hjälper er lyckas

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera passiva kandidater inom IT och samhällsbyggnad. Ta hjälp av vår expertis och lyckas med konsultväxling på ert företag.

Läs mer på Rekryteringsbloggen

Behöver du rekryteringshjälp?

Fyll i dina uppgifter här, så ringer vi upp!

Eller ring oss direkt på: 08-598 514 00

Worko's eGuide 2023

Hvordan du lykkes med å rekruttere på et tøft kandidatmarked

worko_eGuide_2023