Okategoriserad

Konsultväxling inom Cyber Security – nyckeln till framgång

Som IT-chef står du inför en stor utmaning: att attrahera och behålla den kompetens som krävs för att hantera de ökande cybersäkerhetsriskerna. Idag kämpar många företag för att hantera allt mer komplexa cyberhot som uppstår i samband med avancerande digitalisering och AI, och konkurrensen om medarbetarna är stenhård. Vår data visar tydligt att hundratals kandidater…

juni 11, 2024

Vad är proaktiv rekrytering?

Proaktiv rekrytering är till skillnad från reaktiv rekrytering ett sätt att jobba med rekrytering som något långsiktigt och strategiskt snarare än något som tvunget måste lösas akut på grund av ett projekt som skall starta, någon slutar eller går på föräldraledighet. Att jobba proaktivt säkerställer att ni har kandidater redo när behov uppstår.   I vissa…

augusti 31, 2023

Det här är varför du inte får in rätt kompetens på ditt företag

Du känner säkert igen dig: du behöver utöka din personal, men kandidaterna med rätt kunskaper är inte tillgängliga, och de som är tillgängliga har inte rätt kunskaper. En omöjligt situation! utbrister du och slår huvudet i väggen. På detta svarar vi på Worko att det inte alls är omöjligt – det kräver bara ett nytt…

mars 29, 2023

Fler kvinnor behövs inom IT och Tech – av fler anledningar än jämställdhet

Vi på Worko rekryterar till stora delar inom IT/Tech, en bransch som har varit och fortfarande är kraftigt mansdominerad. Av de hundratals kandidater vi har presenterat för våra kunder under det senaste året är tyvärr endast 28 % kvinnor, en siffra vi tycker är alldeles för låg. Det råder stor brist på kvinnor i branschen, men…

mars 22, 2023

Gratis medarbetarsamtal-mall för att effektivisera din HR-process

Medarbetarsamtal är en viktig del av att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Genom att ha regelbundna samtal med dina anställda kan du identifiera deras styrkor, utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Men det kan vara svårt att veta var man ska börja eller vilka frågor man ska ställa under dessa samtal. I detta blogginlägg hittar du därför…

mars 15, 2023

Multigenerational workforce – så skapar du rätt arbetsmiljö för alla åldrar

Idag finns arbetare från fyra olika generationer på arbetsmarknaden. Studier visar att ett spritt åldersspann ökar produktiviteten hos många företag, men det är inte helt utan problem. Fördomar och skillnader i hur vi vill jobba kan skapa irritation – här är våra bästa tips för hur du skapar bäst förutsättningar för att dina anställda ska…

januari 12, 2023

Learning & Development Management: strukturerad kompetensutveckling som ger ökad framgång

Världen rör sig snabbt framåt och kunskapen som var relevant för fem år sedan är redan gammal. Samtidigt visar vår data att personlig utveckling ligger som topp 3 viktigaste faktorn i karriären för de flesta av våra kandidater – det är alltså viktigt både för individer och företag att fortsätta lära sig nya saker. För att säkra intern utveckling…

januari 9, 2023

HR- och rekryteringstrender att ha koll på 2023

Nytt år och nya möjligheter! För många innebär det också nya projekt och därmed nya rekryteringar. Här listar vi sex trendspaningar som kommer påverka rekryteringsbranschen under det kommande året – och som redan börjat komma under 2022. Arbetsmarknaden påverkades kraftigt av pandemin, och under 2022 har återbyggnad varit en brännpunkt för många företag. ”The Great…

januari 5, 2023

Headhunting: Vad är skillnaden mellan headhunting och rekrytering?

För att ett företag ska nå framgång och fortsätta växa behöver rätt talanger rekryteras. Ibland kallar vi sökandet efter nya medarbetare för rekrytering, och andra gånger för headhunting. Men vad är egentligen skillnaden mellan headhunting och rekrytering? Faktum är att headhunting och rekrytering är två olika strategier som används vid nyanställning, och de skiljer sig…

december 16, 2022

Vad kostar en rekrytering – och en felrekrytering?

Att anställa ny personal är inte gratis och det kan vara svårt att beräkna vad en rekrytering kommer att kosta i slutändan. Många faktorer ska vägas in och tas med i beräkningen, och ni som företag måste komma fram till hur mycket ni ska investera i själva rekryteringsprocessen. Något som däremot bidrar till ökade kostnader…

december 6, 2022