Rekryteringsbloggen
Kan du erbjuda utvecklingsmöjligheter och ett hållbart arbetsliv?
Konkurrensen om den bästa kompetensen blir allt hårdare. Det är kanske inte någon nyhet, särskilt inte för de som arbetar inom IT, Bygg och andra ingenjörstunga branscher. Att kunna erbjuda ett hållbart arbetsliv och goda utvecklingsmöjligheter är avgörande för att locka till sig de bästa talangerna. Vi på rekryteringsföretaget Worko hjälper dig som rekryterar att…
Insperarande läsning och lyssning om ledarskap och rekrytering
Artikel: Ta hand om dig själv för att kunna ta hand om andraSom HR-ledare är det viktigt att hålla sig både fysiskt och mentalt frisk. Trots att HR-avdelningarna ofta har ett övergripande ansvar för att säkerställa medarbetarnas välmående glömmer många bort att lägga till sig själva i ekvationen. Genom att applicera mer “self care” i…
Dags att uppdatera det traditionella “HR-årshjulet”?
HR-årshjulet kan nog skilja sig mellan olika verksamheter, men gemensamt för de flesta organisationer är att det under året finns olika fokusområden att hålla koll på, exempelvis årligen återkommande aktiviteter eller samtal med medarbetare som ska planeras. Då kan det vara bra med ett hjul där du som chef enkelt kan få översikt om vart…
Inte redo att återgå till jobbet? Vi har tipsen för dig!
Du kanske har kopplat av genom att umgås med släkt och vänner, njutit av en bra bok på stranden, hämtat kraft i en lugn stuga i skogen eller utforskat historiska platser. Oavsett hoppas vi att du har kunnat koppla bort jobbet, strunta i mejlinkorgen och bara fokuserat på återhämtning. Tyvärr kan jobbstressen komma krypande så…
9 rekryteringstrender att hålla koll på 2021
Superjobb, datadriven rekrytering och mer fokus på mångfald. Det är några av rekryteringstrenderna vi bör hålla koll på framöver, enligt en trendspaning som bemannings- och rekryteringsföretaget TNG sammanställt för 2021. 1. Lookism – utseendefixerad rekryteringI takt med pandemin har rekryteringen i många fall förflyttats från fysiskt till online. Det kan tyvärr medföra en del nya oönskade…
3 tips för att komma igång med din rekrytering
Att dra igång en rekryteringsprocess kan kännas skrämmande. Det går åt mycket tid, energi och tankeverksamhet. Ibland är det svårt att veta vilken ände man ska börja i. Här ger vi dig därför tre snabba tips för att komma igång med din rekrytering. Tre tips för att komma igång med din rekrytering: 1. Gör en analys…
Så hittar du kandidater på arbetstagarens marknad
Att rekrytera proaktivt är att säkra sitt framtida kompetensbehov genom att ligga ett steg före. Så når du framgångsrik rekrytering på den nya arbetsmarknaden:Steg ett är att kartlägga den kompetens ditt företag kommer att ha behov för framöver. Inte precis just nu, men inom en snar framtid. I många fall påbörjas en rekryteringsprocess först när att…
Tänk på detta när du köper rekrytering
Det har blivit svårare att köpa tjänster och produkter kopplat till rekrytering. Idag finns en djungel av rekryteringsföretag och alla är störst och bäst men också mer eller mindre nischade. Trots att vi i denna djungel är lite biased så försöker vi i denna artikel med erfarenhet från säljsidan guida er för att hitta rätt…
Så här håller du förstaintervjuer som en attraktiv arbetsgivare
Idag är employer branding och employer excellence vedertagna begrepp. Man skall helt enkelt i varje situation sträva mot att vara en attraktiv arbetsgivare. Det läggs tid och resurser på rekryteringsevent, karriärsidor och sociala media kanaler men glöm inte bort de vanligaste forumen där ni träffar kandidater – era första intervjuer! Vi är medvetna om att…
Worko grundades mitt under ett skifte på arbetsmarknaden
Runt år 2010 skedde ett skifte på arbetsmarknaden. Arbetslösheten sjönk och allt fler kom i arbete. Det som tidigare hade varit arbetsgivarnas marknad blev istället arbetstagarnas, något som på sikt skulle bli avgörande för hur vi på Worko arbetar för att förändra rekryteringsbranschen. Förändringen på arbetsmarknaden innebar att arbetsgivarna ställdes inför ett nytt dilemma. Istället…
Behöver du rekryteringshjälp? Fyll i dina uppgifter här, så ringer vi upp! Eller ring oss direkt på 08-598 514 00.
