Rekrytera Sprinklerkonstruktör i Stockholm

Jag hjälper dig rekrytera sprinklerkonstruktörer!
Prata med Isabelle

Säkerhetsmedvetenheten ökar och samhället satsar allt större resurser på att göra tillvaron så trygg som möjligt. Företag behöver därför rekrytera sprinklerkonstruktörer som bygger effektiva brandskyddssystem. Vi hjälper dig att rekrytera rätt sprinklerkonstruktör.

En sprinklerkonstruktör ansvarar för att designa sprinklersystem och samordna rörinstallationen med andra entreprenörer och konsulter. De genomför beräkningar, dimensionerar rörsystem och pumpar samt optimerar anläggningen så att den blir så enkel och kostnadseffektiv att installera som möjligt.

Worko är specialiserade på att rekrytera sprinklerkonstruktörer i Stockholm. Vi har anpassat oss efter dagens rekryteringsklimat och ligger steget före traditionella rekrytering då vi endast använder oss av proaktiva metoder för att leverera rätt kandidater. Vi stöttar företag i det strategiska arbetet för att matcha resurserna och rekryteringen till företagets tillväxtplan.

3 tips för att rekrytera sprinklerkonstruktörer

  • 1. Arbeta proaktivt med rekrytering
    Idag är det viktigt att rekrytera proaktivt, utifrån det behov man vet kommer att uppstå. Tidigare kunde företag inom bygg starta sin rekrytering när behovet uppstod och kandidater tackade ofta ja till deras jobberbjudande. Detta är svårare idag när konkurrensen om kompetensen har ökat markant. Proaktiv rekrytering skapar betydligt bättre förutsättningar jämfört med att vara ute i sista stund. 
  • 2. Se till det årliga kompetensbehovet av sprinklerkonstruktörer
    Hur långt fram i tiden ska man då planera för att vara tillräckligt proaktiv i sin rekrytering av sprinklerkonstruktörer? Vi rekommenderar att man ser minst ett år framåt i tiden och rekryterar utifrån det årliga behovet. Ta såväl projekt, leveranser och eventuella förändringar inom bolaget, avdelningen eller på affärsområdet i beaktning. 
  • 3. Ha löpande kontakt med kandidaterna
    En förutsättning för att rekrytera proaktivt är att se till att det redan finns klara kandidater som är redo att börja jobba vid projektstart. Vi på Worko säkerställer detta genom att ha löpande kontakt med en stor mängd kandidater kontinuerligt under en längre tid.

    En potentiell kandidat kan vara mitt uppe i ett projekt, eller har precis bytt jobb, och är kanske inte intresserad av att byta arbetsplats just nu. Däremot kan det vara aktuellt när projektet är avslutat, eller när kandidaten har jobbat ett par år på den nya arbetsplatsen. 

Ta kontakt med Worko om du behöver rekrytera en sprinklerkonstruktör i Stockholm! Då vi rekryterar proaktivt kartlägger vi kandidaternas tillgänglighet. Vi har redan kontakt med en mängd sprinklerkonstruktörer som kan tänka sig att byta jobb nu och de som kan tänka sig att göra det längre fram i tiden. Det gör att vi alltid har en bank av riktigt bra kandidater redo, oavsett när ert behov uppstår.