Rekrytera Salesforce Developer i Stockholm

En Salesforce developer, eller Salesforce-utvecklare designar, kodar och implementerar Salesforce-applikationer för att möta företagets mål och tillhandahålla skalbara processer. Salesforce är en kraftfull CRM-plattform som tillåter företag att hantera alla sina försäljnings-, marknadsförings- och kommunikationstjänster på ett ställe.

En framgångsrik Salesforce developer bör du ha lång erfarenhet av att arbeta med Salesforce CRM-plattformar, ha applikationsutvecklingsfärdigheter och förmågan att lösa komplexa programvaruproblem. I slutändan kan en förstklassig Salesforce developer skapa dynamiska och skalbara Salesforce-applikationer som möter företagets föränderliga behov.

Worko är specialiserade på att rekrytera inom IT och Tech i Stockholm. Vi har anpassat oss efter dagens rekryteringsklimat och ligger steget före traditionella rekryteringsföretag då vi endast använder oss av proaktiva metoder för att leverera rätt kandidater inom IT. Vi stöttar företag i det strategiska arbetet för att matcha resurserna och rekryteringen till företagets tillväxtplan.

3 tips för att rekrytera en Saleforce developer

• 1. Rekrytera Saleforce developer proaktivt
  Proaktiv rekrytering skapar betydligt bättre förutsättningar för att få rätt Saleforce developer på plats i tid jämfört med att starta rekryteringsprocessen först när en akut situation uppstår. Se till ert årliga kompetensbehov – vilka projekt, leveranser och förändringar står ni inför? Låt det styra er kompetensförsörjning för att få ett jämnt inflöde av lämpliga kandidater.
• 2. Hör av er till potentiella kandidater kontinuerligt
  Eftertraktade Saleforce developer sitter ofta med attraktiva anställningar – därför är det ni som måste söka kontakt med dem. Hör av er löpande för att säkerställa att ert företag finns i deras medvetande och för att få koll på deras tillgänglighet. Även om tajmingen inte är rätt för stunden så kanske det finns ett intresse av att byta jobb längre fram.
• 3. Skräddarsy jobberbjudandet utifrån kandidaterna
  Saleforce developer känner till sitt värde på marknaden och har ofta redan trygga arbetsvillkor och bra förmåner hos sin befintliga arbetsgivare. För att attrahera behöver ni därför förstå kandidatens preferenser och anpassa erbjudandet så gott det går.

Att attrahera kandidater inom bristyrken är utmanande. Vår rekommendation är därför att du börjar med att se över strategin för kompetensförsörjningen när du ska rekrytera inom IT. Läs om hur Worko rekryterar strategiskt inom IT-sektorn.