Rekryteringsbloggen
Det här är varför du inte får in rätt kompetens på ditt företag
Du känner säkert igen dig: du behöver utöka din personal, men kandidaterna med rätt kunskaper är inte tillgängliga, och de som är tillgängliga har inte rätt kunskaper. En omöjligt situation! utbrister du och slår huvudet i väggen. På detta svarar vi på Worko att det inte alls är omöjligt – det kräver bara ett nytt…
Fler kvinnor behövs inom IT och Tech – av fler anledningar än jämställdhet
Vi på Worko rekryterar till stora delar inom IT/Tech, en bransch som har varit och fortfarande är kraftigt mansdominerad. Av de hundratals kandidater vi har presenterat för våra kunder under det senaste året är tyvärr endast 28 % kvinnor, en siffra vi tycker är alldeles för låg. Det råder stor brist på kvinnor i branschen, men…
Gratis medarbetarsamtal-mall för att effektivisera din HR-process
Medarbetarsamtal är en viktig del av att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Genom att ha regelbundna samtal med dina anställda kan du identifiera deras styrkor, utmaningar och utvecklingsmöjligheter. Men det kan vara svårt att veta var man ska börja eller vilka frågor man ska ställa under dessa samtal. I detta blogginlägg hittar du därför…
Multigenerational workforce – så skapar du rätt arbetsmiljö för alla åldrar
Idag finns arbetare från fyra olika generationer på arbetsmarknaden. Studier visar att ett spritt åldersspann ökar produktiviteten hos många företag, men det är inte helt utan problem. Fördomar och skillnader i hur vi vill jobba kan skapa irritation – här är våra bästa tips för hur du skapar bäst förutsättningar för att dina anställda ska…
Learning & Development Management: strukturerad kompetensutveckling som ger ökad framgång
Världen rör sig snabbt framåt och kunskapen som var relevant för fem år sedan är redan gammal. Samtidigt visar vår data att personlig utveckling ligger som topp 3 viktigaste faktorn i karriären för de flesta av våra kandidater – det är alltså viktigt både för individer och företag att fortsätta lära sig nya saker. För att säkra intern utveckling…
HR- och rekryteringstrender att ha koll på 2023
Nytt år och nya möjligheter! För många innebär det också nya projekt och därmed nya rekryteringar. Här listar vi sex trendspaningar som kommer påverka rekryteringsbranschen under det kommande året – och som redan börjat komma under 2022. Arbetsmarknaden påverkades kraftigt av pandemin, och under 2022 har återbyggnad varit en brännpunkt för många företag. ”The Great…
Headhunting: Vad är skillnaden mellan headhunting och rekrytering?
För att ett företag ska nå framgång och fortsätta växa behöver rätt talanger rekryteras. Ibland kallar vi sökandet efter nya medarbetare för rekrytering, och andra gånger för headhunting. Men vad är egentligen skillnaden mellan headhunting och rekrytering? Faktum är att headhunting och rekrytering är två olika strategier som används vid nyanställning, och de skiljer sig…
Vad kostar en rekrytering – och en felrekrytering?
Att anställa ny personal är inte gratis och det kan vara svårt att beräkna vad en rekrytering kommer att kosta i slutändan. Många faktorer ska vägas in och tas med i beräkningen, och ni som företag måste komma fram till hur mycket ni ska investera i själva rekryteringsprocessen. Något som däremot bidrar till ökade kostnader…
Rekrytering på en tuff kandidatmarknad – hur ska jag tänka?
Kandidatmarknaden är mer konkurrensutsatt än någonsin. Kriget om talangerna blir hårdare och företagen kämpar för att locka kvalificerade kandidater. Arbetsmarknaden har förändrats, och makten som tidigare har legat hos företagen hittar vi nu i kravställningen från kandidaten. En bra lön och ett fint kontor är fortfarande viktigt, dock inte längre nog för att fånga intresse…
Så skapar du engagerade medarbetare på distans
Allt fler personer, inte minst inom IT-branschen, ställer idag krav på att arbeta på distans. Att gå till kontoret varje morgon är inte längre en självklarhet för alla, och efter pandemin har distansarbete blivit nya normen. För att rekrytera inom IT-branschen, en bransch där det idag som bekant redan är extrem konkurrens om bra kandidater, måste…
Behöver du rekryteringshjälp? Fyll i dina uppgifter här, så ringer vi upp! Eller ring oss direkt på 08-598 514 00.
