IT
Så lyckas Itera rekrytera trots kompetensbristen i IT-branschen
Itera är en av Norges mest omtyckta arbetsgivare inom IT-branschen. Vi har ställt 6 frågor till Mari Cecilie Grotli, Talent Acquisition Manager hos Itera, för att förstå hur de lyckas med sin rekrytering i en bransch där det just nu råder stor brist på kompetent personal. Vad är det bästa med Talent Acquisition? ”Det är…
Tech-branschens 4 största rekryteringstrender att hålla koll på under 2022 och framåt
Rekrytering är oundvikligen ett fenomen som centrerar kring människor – hitta de rätta personerna till ett projekt, motivera dem att göra sitt bästa på arbetsplatsen och inte minst att hjälpa teammedlemmar att bygga meningsfulla relationer. De senaste 20 åren har emellertid talent management förändrats från grunden eftersom tech och automatisering tagit en mer naturlig plats.…
70 000 personer i underskott inom IT år 2024 – så gör ni för att undvika kompetensbristen
Tiden då det var lätt att hitta kandidater inom IT-branschen är sedan länge förbi. Det finns ett stort underskott på den mest eftertraktade kompetensen och kandidaterna är hett efterfrågade på marknaden. I den här artikeln redogör vi hur rekrytering inom IT har förändrats, och vad det innebär för dig som är i behov av kompetens.…
Ny rapport: 5 av 10 IT-specialister larmar om bristande kompetensutveckling för framtiden
Trots att IT-branschen ständigt lyfts som en av de hetaste framtidsbranscherna saknar många yrkesverksamma möjligheten att utvecklas. Livslångt lärande och hett efterfrågat på dagens arbetsmarknad, och företag som inte inser vikten av att erbjuda kompetensutveckling riskerar att inte kunna attrahera kandidater. På en konkurrensutsatt arbetsmarknad ökar kraven på kompetensutveckling, och i många fall utgör det…
Fem tips på hur IT-branschen kan bli mer jämställd
Kompetensbristen är ett faktum i IT-branschen, och den ökar i takt med en allt snabbare digitalisering. Men trots att många bolag i branschen ger skenet om att vilja öka jämställdheten lyser kvinnorna fortfarande med sin frånvaro. I det långa loppet riskerar en bristande jämställdhet äventyra IT-och techbolagens lönsamhet och innovationstakt. En rapport från IT&Telekomföretagen visar…
Digitalisering av företag ökar konkurrensen om digital kompetens
I takt med den digitala utvecklingen som många företag genomgått under de senaste åren ökar konkurrensen om digital kompetens. Det leder i sin tur till att kandidaterna blir allt mer kräsna och ställer andra krav på sina arbetsgivare och anställningsformer än tidigare. I denna text ger vi dig tips om hur du kan gå tillväga…
Brist på utvecklare? Worko hjälper dig med rekrytering i Stockholm
Många företag inom IT/tech har idag svårt att hitta personal. I takt med att behovet av utvecklare ökar så behöver företagen hitta nya vägar för att nå fram till de potentiella kandidaterna. Utmaningen är inte minst stor för de som arbetar med rekrytering i Stockholm. Behöver du rekrytera techpersonal i Stockholm? Många av de potentiella…
Behöver du rekryteringshjälp? Fyll i dina uppgifter här, så ringer vi upp! Eller ring oss direkt på 08-598 514 00.
